Del 2 – Hur fångar du talangerna?
Vad ska du göra för att nå målgruppen talanger som är relevant för er? I del 2 av 3 i video-serien punkterar vi att du måste veta i vilka kanaler […]
Hur du får exit-intervjuer att ge effekt
De mest attraktiva arbetsgivarna gör oftast exit-intervjuer med anställda som ska lämna arbetsplatsen. Syftet är främst att få feedback på vad organisationen kan göra bättre och förstå varför medarbetare slutar. […]
Mångfaldsträning fungerar inte
Mångfald och jämlikhet är en viktig fråga idag och därför har många infört mångfaldsträning. Ämnet är på agendan hos de flesta attraktiva arbetsgivare och organisationer. Rättvisan är en viktig aspekt, att […]
Hur HR får gehör i ledningsgruppen
Känns det ibland som att resurserna inte räcker till på HR? Att du får mycket på ditt bord gällande uppsägningar, personalsamtal, karriärsamtal, organisationsförändringar och fler rekryteringsuppdrag? Idag är livet hårt […]
Scrum och agila metoder – när fungerar de?
Att tillämpa ett agilt arbetssätt har blivit ett nytt buzz-word. ”Det är klart vi jobbar agilt och anpassar oss efter marknaden” brukar det låta. Men enligt Harvard Business Reviews artikel […]
Hur du blir en framgångsrik superchef
Vad gör en framgångsrik superchef för att lyckas så bra? Är det ledarskapet, deras EQ eller IQ? Syndey Finkelstein menar att de främsta ledarna inte ”bara” lyckas på grund av sina […]
Skillnaden på hållbar och kortsiktig rekrytering
Vi i Student Node har träffat många inspirerande och kunniga företagsledare, chefer, HR-partners och HR-direktörer. När vi pratar med dem berättar de ofta om deras strategiska plan med konkreta åtgärder […]
Ditt nätverk: nyckeln till förändring
Det är väl känt att förändringar inom organisationen är svåra att genomföra på grund av motstånd från medarbetare. Förändringar kan nämligen omskaka maktstrukturer, arbetsuppgifter och den sociala tryggheten. Därför kan […]