• ErikSturesson.se
  • Om
  • Blogg
  • Videos: nätverkande
  • Till Student Node
  • Kontakt

Erik Sturesson

Hjälper dig attrahera och leda talanger

Bli proffs på att nätverka

Hur lyckas du nå dina mål när du ska nätverka...

Inledning - hur fångar du talangerna?

Hur attraherar du talangerna? Varför är det så viktigt att du lyckas?

Jämställdhet vid rekrytering

Jämställdhet vid rekrytering fungerar inte

Hur du blir en superchef

Så blir du en superchef

Bloggteman

Menu
  • Employer Branding
  • HR
  • Branding
  • Ledarskap
  • Reflektion
  • Management
  • Nätverkande
Undermenyer

Category Archives: Management

Read more..

Del 2 – Hur fångar du talangerna?

Vad ska du göra för att nå målgruppen talanger som är relevant för er? I del 2 av 3 i video-serien punkterar vi att du måste veta i vilka kanaler […]

2016-09-25
Read more..

Hur du får exit-intervjuer att ge effekt

De mest attraktiva arbetsgivarna gör oftast exit-intervjuer med anställda som ska lämna arbetsplatsen. Syftet är främst att få feedback på vad organisationen kan göra bättre och förstå varför medarbetare slutar. […]

2016-09-08
Read more..

Mångfaldsträning fungerar inte

Mångfald och jämlikhet är en viktig fråga idag och därför har många infört mångfaldsträning. Ämnet är på agendan hos de flesta attraktiva arbetsgivare och organisationer. Rättvisan är en viktig aspekt, att […]

2016-08-29
Read more..

Hur HR får gehör i ledningsgruppen

Känns det ibland som att resurserna inte räcker till på HR? Att du får mycket på ditt bord gällande uppsägningar, personalsamtal, karriärsamtal, organisationsförändringar och fler rekryteringsuppdrag? Idag är livet hårt […]

2016-08-26
Read more..

Scrum och agila metoder – när fungerar de?

Att tillämpa ett agilt arbetssätt har blivit ett nytt buzz-word. ”Det är klart vi jobbar agilt och anpassar oss efter marknaden” brukar det låta.  Men enligt Harvard Business Reviews artikel […]

2016-06-06
Read more..

Hur du blir en framgångsrik superchef

Vad gör en framgångsrik superchef för att lyckas så bra? Är det ledarskapet, deras EQ eller IQ? Syndey Finkelstein menar att de främsta ledarna inte ”bara” lyckas på grund av sina […]

2016-03-05
Read more..

Skillnaden på hållbar och kortsiktig rekrytering

Vi i Student Node har träffat många inspirerande och kunniga företagsledare, chefer, HR-partners och HR-direktörer. När vi pratar med dem berättar de ofta om deras strategiska plan med konkreta åtgärder […]

2015-08-21
Read more..

Ditt nätverk: nyckeln till förändring

Det är väl känt att förändringar inom organisationen är svåra att genomföra på grund av motstånd från medarbetare. Förändringar kan nämligen omskaka maktstrukturer, arbetsuppgifter och den sociala tryggheten. Därför kan […]

2015-07-30

Senaste inlägen

  • Bli proffs på att nätverka!
  • Del 3 – Hur fångar du talangerna?
  • Del 2 – Hur fångar du talangerna?
  • Del 1 – Hur fångar du talangerna?
  • Inledning – Hur fångar du talangerna?

Taggmoln

agil arbetsgivarmärket budget chef Content Marketing Employer Branding EVP exit-intervjuer förändring Generation Y hr hrsve innovation Jämlikhet Jämställdhet Kalkyler kommunikation kontakter kultur kvinnor ledarskap ledningsgruppen management Marknadsföring Mingla Mångfald Mångfaldsträning nätverk nätverka organisation organisationskultur personal Reflektion rekrytering scrum SEO startup talanger Team Team-building Värdeerbjudande värderingar

Bli nätverksproffs, se videoserien!

https://youtu.be/82dIM4Lr66s?list=PLEmc39Lx_AlA-WtBLrVOKld8bdMMZ9KnO
Kontakta mig

Snabblänkar

  • ErikSturesson.se
  • Om
  • Blogg
  • Videos: nätverkande
  • Till Student Node
  • Kontakt

Följ mig

Kontakt

076-2070662

hej@eriksturesson.se

https://eriksturesson.se