Det har börjat bli populärt med företagsresor, dagar med team-building och utflykter med arbetsgruppen för att skapa en god gemenskap. Det har blivit populärt, inte minst i USA, att skapa fysiska utmaningar för arbetsgruppen. Det kan vara att vandra eller klättra i berg för att bygga in stark gemenskap. Det är ibland lyckat och effektivt och bidrar till en bra team-building. Samtidigt ser många det som tidskrävande jippon som ledningen (igen) anser bör göras. Artikeln “Team Building in the Cafeteria“, skriven av Kevin M. Kniffin och Brian Wansink samanfattar fördelen med gemensam fika. Där ges bra exempel på hur vikten av de vardagliga aktiviteterna skapar effektiva team. Det kontinuerliga arbetet som kan göras i vardagen ska inte glömmas bort. I längden är sådana aktiviteter viktiga för att på lång siktigt få medarbetarna att bygga broar mellan varandra.

Underskatta inte fika och lunch som team-building

Att äta tillsammans låter kanske inte speciellt? Författarna pekar på att gemenskapen kring maten är viktigare än andra sociala sammanhang. De undersökte effektiviteten av olika team i brandkåren och såg ett tydligt positivt samband mellan prestation och att gruppen har måltiderna gemensamt. En anledningen tros vara, efter intervjuer och analyser, att individerna vet var de “har varandra”. De kan umgås utan att tänka på arbetet och dess stress. Det ger per automatik tid för personligare kontakt och tid för att reflektera med varandra. Därför vill jag tipsa om att gå ut och äta med dina kollegor ibland eller ta med matlåda till jobbet. Underskatta inte gemensamma fikaraster! Enkla aktiviteter som dessa blir effektiva när de görs kontinuerligt. Det blir då inte en engångsresa med team-building utan en kontinuitet som också inkluderar nya medarbetare. Ha en trevlig lunch!