Del 1 – Hur fångar du talangerna?
Personlig kontakt är ditt främsta vapen för att göra dig unik och få talanger att söka till dig. I del 1 av 3 i video-serien förklarar vi vikten av personlig […]
Jämställdhet vid rekrytering fungerar inte
Visst vill vi tro att vi alltid rekryterar den bästa kandidaten, den som passar bäst för jobbet. Vi ser oss själva som medvetna om jämställdhet och dess problematik. Självklart kommer […]
Employer branding effektiviserar rekryteringsprocessen
Employer branding är viktigt, men vad krävs för att verkligen stärka ert varumärke som arbetsgivare? De nya generationerna talanger prioriterar i högre utsträckning bra kollegor, möjlighet till utveckling och ett bra […]
Rekrytering för startups och nybörjare
Rekrytering för startups – vad kan ni erbjuda? Jobbar du på eller driver du en startup? Det är sällan så att du har erfarenhet om hur det går till vid […]
Skillnaden på hållbar och kortsiktig rekrytering
Vi i Student Node har träffat många inspirerande och kunniga företagsledare, chefer, HR-partners och HR-direktörer. När vi pratar med dem berättar de ofta om deras strategiska plan med konkreta åtgärder […]