• ErikSturesson.se
  • Om
  • Blogg
  • Videos: nätverkande
  • Till Student Node
  • Kontakt

Erik Sturesson

Hjälper dig attrahera och leda talanger

Bli proffs på att nätverka

Hur lyckas du nå dina mål när du ska nätverka...

Inledning - hur fångar du talangerna?

Hur attraherar du talangerna? Varför är det så viktigt att du lyckas?

Jämställdhet vid rekrytering

Jämställdhet vid rekrytering fungerar inte

Hur du blir en superchef

Så blir du en superchef

Bloggteman

Menu
  • Employer Branding
  • HR
  • Branding
  • Ledarskap
  • Reflektion
  • Management
  • Nätverkande
Undermenyer

Talanger – vilka är de?

  • Employer Branding
  • HR
Talanger är människor med drivkraft och engagemang.

Jag läste den intressanta artikeln ”21 Century Talent Spotting” skriven av Claudio Fernández-Aráoz. Artikeln handlade om att organisationer de senaste decennierna har prioriterat ”kompetenser” vid rekrytering. Claudio menar att marknaden idag är för volatil och komplex för att man ska kunna förlita sig på specifika kunskaper och kompetenser hos personalen. Det behövs ett nytt sätt att tänka för att långsiktigt kunna fortsätta hitta rätt individer. Sammanfattat handlar det om att talanger inte alls mäts efter hur smarta olika personer är eller vad de faktiskt kan, utan också hur engagerade de är.

Vilka är talanger?

Lösningen är att fokusera på potential, ”the ability to adapt to ever-changing business environments and grow into challenging new roles”. Claudio menar att chefer och rekryterare kan hitta denna potential genom att leta efter ”… the right motivation, curiosity, insight, engagement and determination” hos medarbetarna som ska rekryteras.

Talanger behöver rätt drivkraft och engagemang.
Talanger idag behöver inte bara vara smarta, de måste ha rätt drivkraft och motivation för att skapa så stort värde som möjligt på sin arbetsplats.

En av de sakerna han beskriver mer i detalj är:

”The first indicator of potential we look for is the right kind of motivation: a fierce commitment to excel in the pursuit of unselfish goals. High potentials have great ambition and want to leave their mark, but they also aspire tog, collctive goals, show deep personal humility, and invest in getting better at everything they do”.

Det är dessa medarbetare som kommer ta företaget och organisationen framåt!

Talanger har en egen drivkraft!

Kunskaper och kompetenser är väldigt viktiga, men utan rätt motivation och drivkraft blir det svårt att utveckla organisationen i rätt riktning. Vi på Student Node får en varm känsla när vi läser detta eftersom vi menar att olika mötesformer istället för vanliga intervjuer öppnar dessa möjligheter för rekryteringsansvariga, HR-chefer och Verkställande direktörer att kunna upptäcka dem med denna potential och bakomliggande drivkrafter. Genom att se dem i mer naturliga situationer och kanske i grupp med andra ges studenter chansen att visa vad de vill och kan. Lycka till att hitta talanger!

ATTRAHERA TALANGER
talanger
2016-08-20

Post navigation

Generation Y, vilka är vi? → ← Scrum och agila metoder – när fungerar de?

Senaste inlägen

  • Bli proffs på att nätverka!
  • Del 3 – Hur fångar du talangerna?
  • Del 2 – Hur fångar du talangerna?
  • Del 1 – Hur fångar du talangerna?
  • Inledning – Hur fångar du talangerna?

Köp min bok på adlibris, bokus eller akademibokhandeln!

Taggmoln

agil arbetsgivarmärket budget chef Content Marketing Employer Branding EVP exit-intervjuer förändring Generation Y hr hrsve innovation Jämlikhet Jämställdhet Kalkyler kommunikation kontakter kultur kvinnor ledarskap ledningsgruppen management Marknadsföring Mingla Mångfald Mångfaldsträning nätverk nätverka organisation organisationskultur personal Reflektion rekrytering scrum SEO startup talanger Team Team-building Värdeerbjudande värderingar

Hur fångar du talangerna? Se videoserien!

https://youtu.be/g8QXecPRdYw?list=PLEmc39Lx_AlBaj4N1hWHMOIkv7E8IZr-U

Bli nätverksproffs, se videoserien!

https://youtu.be/82dIM4Lr66s?list=PLEmc39Lx_AlA-WtBLrVOKld8bdMMZ9KnO
Kontakta mig

Snabblänkar

  • ErikSturesson.se
  • Om
  • Blogg
  • Videos: nätverkande
  • Till Student Node
  • Kontakt

Följ mig

Kontakt

076-2070662

hej@eriksturesson.se

https://eriksturesson.se